招聘专员

主要职责：

1、独立开展招聘工作，主动结合各个招聘渠道找到合适的候选人；
2、招聘高级人才有独特的方法、渠道等；
3、对项目组提出的需求能够迅速响应，推荐适合的候选人去现场面试；
4、与候选人沟通offer，维护其准时报道入职；
5、 能够承担一定的压力和工作强度

任职资格：

1、专科以上学历，计算机、人力资源相关专业优先；
2、有过招聘工作2年以上经验，IT行业的招聘、外包招聘、猎头经验优先；
3、良好的语言表达能力，善于沟通，务实、敬业，具有团队协作精神、优秀的学习能力，能适应高   强度的工作。